關于做好2020年全省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的通知
各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會保障局，省直有關單位，省屬高校、科研院所，省管國有企業(yè)，省行業(yè)協(xié)會（學會），省級繼續(xù)教育基地：
為貫徹落實《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號）和《2019-2022年全省干部教育培訓規(guī)劃》，深入實施百萬專業(yè)技術人才知識更新工程，推動我省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作健康發(fā)展，進一步提高我省專業(yè)技術人員能力素質(zhì)，現(xiàn)就做好2020年全省繼續(xù)教育工作通知如下：
一、切實加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓學習
2020年繼續(xù)教育公需科目必修課主要圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、愛國奮斗精神、專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、知識產(chǎn)權等專題教育學習內(nèi)容；公需科目選修課主要圍繞科技前沿、經(jīng)濟熱點、傳統(tǒng)文化、職業(yè)素養(yǎng)、黃河流域生態(tài)環(huán)境保護和高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等方面內(nèi)容。
2020年繼續(xù)教育專業(yè)科目以提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為重點，以新理論、新知識、新技術、新方法為主要內(nèi)容，由行業(yè)主管部門和繼續(xù)教育基地根據(jù)行業(yè)特點和專業(yè)發(fā)展需要確定專業(yè)課程并組織實施。
專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的時間，每年累計應不少于90學時，其中，公需課不少于30學時/每年（其中必修課不少于24學時/每年），專業(yè)課不少于60學時/每年。專業(yè)技術人員按照有關規(guī)定完成當年的繼續(xù)教育學習任務，并通過河南省專業(yè)技術人員公共服務平臺“繼續(xù)教育服務窗口”進行學時申報。
二、精心組織實施知識更新工程高級研修項目
按照“高水平、小規(guī)模、重特色”的要求，圍繞我省重點產(chǎn)業(yè)和重大發(fā)展戰(zhàn)略，突出“高精尖缺”人才導向，力爭承辦5-7期國家級高級研修項目，舉辦14期省級高級研修項目，選派260名左右高層次專業(yè)技術人才赴省外知名高校、科研機構、大型企業(yè)進修培訓，計劃培訓1500名左右各類高層次專業(yè)技術人才。各承辦單位要按照《河南省專業(yè)技術人才知識更新工程高級研修項目管理辦法》，認真組織項目實施，確保研修質(zhì)量，不得隨意變更調(diào)整研修選題、內(nèi)容、對象、舉辦時間和地點，除往返交通費由參加研修學員承擔外，不得向學員收取任何費用。嚴格按照有關規(guī)定使用研修經(jīng)費，做到專款專用，不得截留或挪用。鼓勵和支持企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織等舉辦公益性繼續(xù)教育活動。
查閱相關文件及下載表格可登錄“河南省專業(yè)技術人員公共服務平臺（網(wǎng)址：www.hnzjgl.gov.cn）”。
三、扎實開展急需緊缺和骨干人才培訓項目
舉辦知識更新工程指導協(xié)調(diào)小組成員專題培訓班，加強對知識更新工程實施情況的跟蹤指導。督促各行業(yè)各系統(tǒng)圍繞重點領域具有中高級職稱的骨干專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展和工作需要，制定行業(yè)人才培養(yǎng)計劃。以更新知識、掌握先進技術、提升專業(yè)技術水平為主要內(nèi)容，切實發(fā)揮高級研修項目的示范引領和帶動作用，采取專項培訓、集中授課、專題研修、在線學習等多種形式，積極實施各類繼續(xù)教育培訓項目。推動建立多層次、多渠道、多類別、多形式的培養(yǎng)培訓格局，大力培養(yǎng)培訓急需緊缺和骨干人才，確保知識更新工程年度培訓計劃落到實處。
四、著力提升繼續(xù)教育基地培訓管理水平
加大對繼續(xù)教育基地的建設力度，指導現(xiàn)有5所國家級繼續(xù)教育基地發(fā)揮引領示范作用，積極爭取國家級高級研修項目。指導省級繼續(xù)教育基地圍繞我省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需要和專業(yè)技術人才知識更新需求，結合自身專業(yè)特色，開展靶向培訓，提升繼續(xù)教育培訓質(zhì)量，確保每個基地年度培訓人數(shù)不少于1500人次。按照“雙隨機、一公開”監(jiān)管要求，加強對省內(nèi)繼續(xù)教育培訓機構的監(jiān)督檢查，對不能完成繼續(xù)教育任務或達不到教學管理要求的繼續(xù)教育基地，責令限期整改，在規(guī)定時間內(nèi)仍然達不到整改要求的，取消其繼續(xù)教育基地資格。組織省級繼續(xù)教育基地負責人進行集中培訓，學習省內(nèi)外繼續(xù)教育基地先進管理理念，全面提升省級繼續(xù)教育基地管理服務水平。
五、強化落實繼續(xù)教育工作責任
繼續(xù)教育作為專業(yè)技術人才隊伍建設的一項基礎性工作，是貫徹落實國家和省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的重要舉措，是提升專業(yè)技術人才能力水平的重要途徑，是加強專業(yè)技術人才隊伍建設的重要抓手。各地、各部門和各級繼續(xù)教育基地要充分認識繼續(xù)教育工作的重要性，認真貫徹國家和省專業(yè)技術人才繼續(xù)教育有關政策規(guī)定，積極謀劃，認真部署，有計劃、分領域、分類別、分層次地開展繼續(xù)教育工作，加強對非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和基層一線專業(yè)技術人員的教育培訓，不斷提高我省專業(yè)技術人才隊伍的創(chuàng)新能力和整體素質(zhì)。
（一）省直單位組織人事部門、各級人力資源社會保障部門要按照《2019-2022年全省干部教育培訓規(guī)劃》，進一步完善本地、本部門繼續(xù)教育制度，健全繼續(xù)教育體系，推進全省專業(yè)技術人員在線注冊，分類分層開展專業(yè)技術人員全員培訓。各級人社部門要會同行業(yè)主管部門加大對繼續(xù)教育施教機構的監(jiān)督管理，按照“雙隨機、一公開”的監(jiān)管要求，對所屬繼續(xù)教育基地進行監(jiān)督檢查，指導其圍繞基地特色優(yōu)勢和行業(yè)發(fā)展需要開展有針對性的培訓。省人力資源社會保障廳將對各地各部門繼續(xù)教育工作開展情況適時進行通報。
?。ǘ┯萌藛挝粦敯凑铡秾I(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》有關要求，建立本單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育與使用、評聘、晉升、考核相銜接的激勵機制。落實好條例規(guī)定的“事業(yè)、企業(yè)繼續(xù)教育經(jīng)費從職工教育經(jīng)費列支”有關要求，為專業(yè)技術人員創(chuàng)造學習條件并提供必要的學習時間。健全本單位繼續(xù)教育登記管理制度，對專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育的種類、內(nèi)容、時間和考試考核結果等情況進行記錄。
?。ㄈ├^續(xù)教育施教機構要圍繞我省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略對人才的需求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，突出自身專業(yè)特色，自主培育特色品牌項目，不斷提升培訓質(zhì)量。主動加強與行業(yè)部門、行業(yè)組織的溝通聯(lián)系，積極承接各類培訓任務，科學制定年度急需緊缺和崗位培訓計劃，并向社會公開繼續(xù)教育的范圍、內(nèi)容、收費項目及標準等情況，建立教學檔案，嚴格培訓質(zhì)量。加強基地信息化建設，運用現(xiàn)代信息技術改進教學方式方法，促進優(yōu)質(zhì)精品教育資源共享，形成開放式繼續(xù)教育網(wǎng)絡，提高繼續(xù)教育供給能力。
